با نگرش دقیق به سیستمهای سازمانی، در مییابیم که انسان مهمترین عامل در رسیدن به اهداف سازمانی است و سایر منابع وارده به سازمان، به خودی خود نمیتوانند اهداف سازمانی را تحقق بخشند. در واقع نیروی انسانی به عنوان بزرگترین و با ارزشترین دارایی و سرمایه هر سازمانی محسوب میشود و بر خلاف سایر منابع سازمانی علاوه بر اینکه با مصرف کردن مستهلک و کاهش نیافته بلکه تنها سرمایهای محسوب میشود که فزاینده است و هرگز با مصرف کردن مستهلک نشده بلکه با تجربه و مهارتی که کسب میکند موجب عملکرد بهتر و بیشتر سازمانها میشود. طبیعی است که سازمانها نباید در تمام مراحل سازمانی از قبیل ورود و رشد و سپس خروج از توجه به این سرمایه گرانبها غافل باشد. شرکت آسفالت پارس دماوند با این نوع نگرش جذب افراد پرتلاش و مجرب را…