با نگرش دقیق به سیستم‌های سازمانی، در می‌یابیم که انسان مهم‌ترین عامل در رسیدن به اهداف سازمانی است و سایر منابع وارده به سازمان، به خودی خود نمی‌توانند اهداف سازمانی را تحقق بخشند. در واقع نیروی انسانی به عنوان بزرگترین و با ارزش‌ترین دارایی و سرمایه هر سازمانی محسوب می‌شود و بر خلاف سایر منابع سازمانی علاوه بر اینکه با مصرف کردن مستهلک و کاهش نیافته بلکه تنها سرمایه‌ای محسوب می‌شود که فزاینده است و هرگز با مصرف کردن مستهلک نشده بلکه با تجربه و مهارتی که کسب می‌کند موجب عملکرد بهتر و بیشتر سازمان‌‌ها می‌‌شود. طبیعی است که سازمان‌‌ها نباید در تمام مراحل سازمانی از قبیل ورود و رشد و سپس خروج از توجه به این سرمایه گران‌بها غافل باشد.

شرکت آسفالت پارس دماوند با این نوع نگرش جذب افراد پرتلاش و مجرب را سرلوحۀ راهبردهای توسعۀ منابع انسانی خود قرار داده و با فراهم آوردن زمینه های شغلی برای تمامی دانش آموختگان، سعی نموده تا با انتخاب افراد واجد صلاحیت پشتوانه خود را در بخش نیروی انسانی متمایز نماید. در این راستا شرکت آسفالت پارس دماوند زمینه توسعه دانش و مهارت و ارتقا قابلیت کارکنان شرکت را بر حسب نیازهای آموزشی در راستای اهداف سازمانی و متناسب با وظایف  را فراهم نموده و در صدر اهداف سازمانی خویش قرار داده است.

• جهت ارسال رزومه خود برای ما اینجا کلیک کنید.